Occurrence mène depuis plusieurs années le baromètre interne pour un grand acteur de l’énergie. Cette année, un sujet latent depuis plusieurs vagues est apparu de manière plus importante. La gestion de la charge de travail. Une charge de travail croissante, de plus en plus difficile à intégrer dans des plannings complexes et qui pèse aujourd’hui sur la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Comment les « Talent Developer » de l’entreprise peuvent accompagner au mieux les managers de proximité dans la gestion de la charge de travail ? Quels outils proposer ? Quelles solutions organisationnelles ?
Autant de questions qui ont été soulevées lors d’un séminaire RH animé par Occurrence pour 16 actions concrètes « quick wins » identifiées. Ouvrez vos chakras et « think out of the box », les solutions existent…avec Occurrence !