Rattaché au Directeur général, vous serez en charge des missions suivantes :
Comptable & financier :
- Suivre la performance des services : établir les tableaux de bord et P&L mensuel au format groupe, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
- Participer au contrôle de gestion (principalement soldes analytiques missions, etc…).
- Préparer des situations comptables et la clôtures de comptes, participer à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
- Superviser l’information financière et sa communication au groupe et aux partenaires extérieurs.
- Suivre la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. Superviser les relances clients
- Suivre les flux de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires.
- Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur, les procédures de contentieux),
- Etablir et superviser les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques.
RH & Administratif :
- Définir la politique RH avec la DG, animer le dialogue avec les salariés (pas d’instances représentatives du personnel),
- Établir les paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations.
- Préparer les hub direction, établir les procès-verbaux.
Vous aurez en charge l’encadrement de la secrétaire comptable.