Peut-on tout mesurer ?

La question serait plutôt « veut-on » tout mesurer… ?

Quel est votre instrument de mesure préféré ?

La recommandation. Elle est responsabilisante et laisse place à l’intuition. Dans les questions individuelles ou collectives de transformation humaine, elle met au centre deux valeurs fondamentales du leadership et du bien-être relationnel : la confiance et l’authenticité.

Pouvez-vous donner un chiffre qui vous caractérise ?

1 000 (à défaut de citer l’infini !). Car j’aime innover sans détruire et je crois que les transformations viennent de choix sans cesse repensés et enrichis par des influences variées, des connections inusitées, des angles de vue inhabituels. Ceci vaut à mon échelle, à celle de chaque collaborateur, de chaque équipe et de chaque entreprise.