Un grand acteur de la construction a confié à Occurrence le soin d’évaluer l’expérience collaborateurs de son corps social avec pour objectif d’ajuster sa promesse employeur. L’enjeu est pragmatique et honnête : avoir une promesse employeur en ligne avec la réalité des équipes !
Et force a été de constater que sur les 4 piliers qu’Occurrence a évalué (culture et valeurs, technicité, RH et développement de carrière et expérience managériale) auprès de 1700 répondants, l’expérience collaborateur vécue est motivante !
Une étude qui va permettre d’alimenter et d’ajuster la promesse employeur actuelle avec des exemples concrets et des résultats chiffrés pour garantir aux futurs candidats une réelle transparence sur la vie au sein de l’entreprise. Dans le même temps, l’étude a permis au Top management de se saisir des résultats dans le cadre de sa stratégie d’entreprise pour mesurer la convergence entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et l’appréhension des collaborateurs.
Une étude gagnant/gagnant que nous sommes fiers d’avoir réalisée !