Dans une grande concurrence sur les marchés de l’emploi, de l’attractivité sectorielle et de la marque employeur, un Opérateur de Compétence (OpCo) se mobilise pour trouver les moyens d’attirer et conserver les talents au bénéfice de ses adhérents.

Comment les jeunes et les demandeurs d’emploi s’informent sur leur orientation professionnelle et leurs choix de carrière ? Quelles sources consultent-ils ? Quels sont les messages à faire passer pour susciter l’intérêt pour ces métiers ?
Et d’ailleurs, quelle image les cibles ont-elles de ce secteur en général et de ses banches en particulier ?

Autant de questions soulevées…et de réponses apportées par cette étude pour tirer son épingle dans le jeu de l’attractivité sectorielle !