Début 2015, Alstom Transport, le promoteur de solutions ferroviaires en faveur d’une mobilité durable, a fait appel à Occurrence pour évaluer le climat interne de l’entreprise. La mesure portait donc sur la perception de l’entreprise par ses employés, l’engagement et la motivation des équipes, l’organisation de l’entreprise et sa communication managériale. Il s’agissait de la 3e vague d’une étude baromètrique qu’Occurrence conduit tous les 2 ans. Cette année, plus de 16.000 personnes ont répondu dans onze langues différentes.
Cette vague 2015 a mis en lumière une meilleure compréhension de l’organisation d’Alstom Transport par l’interne par rapport à 2012 qui s’explique sans doute en partie par une meilleure explication de l’organisation par les managers à leur équipes (+7 pts par rapport à 2012 ! ).
Les employés d’Alstom Transport ont aussi exprimé une fierté de travailler pour cette entreprise (87%) et la satisfaction de sentir que la sécurité est un enjeu majeur pour Alstom Transport (87% également).