Pourquoi y avoir pensé ?

A l’heure où la marque employeur et le recrutement sont essentiels pour les organisations, ce baromètre qui existe depuis 11 ans donne les clés pour attirer et recruter les meilleurs talents.Un rapport personnalisé avec plus de 250 entreprises benchmarkées et des répondants de 20 à 30 ans : étudiants, alternants, diplômés, favorisés ou non, et un focus sur les grandes écoles.

Orienter ses efforts de marque employeur

Près de 15 000 étudiants interrogés, issus de tous les parcours
Un palmarès des entreprises connues, préférées, décliné selon différentes sous-populations
Une lecture “personnalisée” pour vous permettre de comparer vos propres performances avec les entreprises de votre choix
Une photographie des attitudes et attentes en matière de communication employeur (contenus, canaux etc.)Des préconisations pour action issues de notre analyse pour nourrir votre feuille de route

Prendre contact

Quelle méthodologie pour le baromètre ?

Pour identifier les souhaits de carrière, le travail souhaité l’image et marketing de soi, la communication des employeurs ainsi que l’inclusion sociale et économique des entreprises

Enquête nationale et annuelle

Réalisée en ligne sur l’ensemble du territoire d’octobre à décembre.

Toutes les populations

Les publics interrogés sont étudiants jusqu’à Bac +2, +3 et plus, avec un focus Grandes écoles.

Résultats représentatifs

Un échantillon large et pondéré selon les cibles analysées : 15 000 répondants de 18 ans et plus.

266 entreprises 27 secteurs d’activité

Un classement des entreprises via : la notoriété assistée, employeur de référence, entreprise où l’on a envie de travailler etc.