Dans un article de Philonomist, Assaël Adary et Denis Maillard reviennent sur les enseignements d’une étude sur les travailleurs invisibles. En effet, pour la fondation « travailler autrement », Occurrence a réalisé une étude sur le parcours professionnel et personnel des travailleurs « invisibles » lors de la crise sanitaire. Pour ce faire, 15 000 personnes ont été sondées, regroupées en 10 segments et 3 groupes (dont les « invisibles », les « préservés » et les « combattants »).
Ces travailleurs du « back office » représentent 44% des actifs. Parmi eux, ils seraient 49% à vivre avec moins de 1 500 € brut par mois, 44% à ne pas parvenir à combler leurs besoins primaires et 93% à ne pas pouvoir s’octroyer de « petits plaisirs ».
Plus d’un Français sur 2 estiment, être au moins en partie, une nouvelle personne, et vous ?
L’agence ici Barbès a voulu objectiver en partenariat avec l’Institut Occurrence, ce qui avait changé dans la vie des Français. L’enjeu était de comprendre l’impact de la pandémie sur la vie personnelle, sociale et professionnelle des Français. Et les questions étaient nombreuses : qu’est-ce qui a changé ? Quels nouveaux comportements ont émergé ? Quelles envies ont-ils ? L’étude met en lumière l’impact profond de la crise sanitaire sur la vie des Français. Une grande majorité d’entre eux a même manifesté l’envie de changer ses comportements notamment dans leur rapport à la santé, à la famille et au travail.
Cap sur la communication territoriale !
Dans le cadre de sa participation au Comité de Pilotage de Cap’Com, Occurrence a réalisé deux études dont les résultats ont été dévoilés en décembre à Rennes à l’occasion du 33e Forum Cap’Com.
La première, Radioscopie de la communication dans les petites collectivités territoriales, a permis de montrer que 85% de ces dernières disposent bien d’une personne ou d’un service chargé de la communication. Même avec des moyens modestes, l’étude établit que l’enjeu de communication est également saillant pour ces petites collectivités, son rôle sera même amené à prendre une place plus importe à l’avenir pour ¾ des répondants.
La seconde menée auprès des directeurs et responsables de la communication des grandes collectivités montre combien le contexte de 2022 est sous tension et qui amène un répondant sur deux à avoir une expression négative pour exprimer leur état d’esprit pour l’aborder. Tout en constatant très majoritairement que la crise a été bénéfique à la fonction communication territoriale (plus riche, plus agile, plus stratégique), les dircoms publics constatent pourtant à 57% que la crise sanitaire a globalement dégradé la légitimité et la crédibilité de la communication publique en France. De quoi en effet nourrir quelques inquiétudes à l’aune d’une année d’élections nationales clé pour les 5 ans à venir.
Evaluation de la participation au Congrès de l’ESTRO
Accuray, société leader dans le domaine de la radiothérapie de haute précision, a souhaité solliciter une nouvelle fois Occurrence pour réaliser une évaluation de sa participation au Congrès de l’European Society for Therapeutic Radiology and Oncology (ESTRO), qui s’est déroulé à Madrid du 28 au 30 aout 2021. Cet événement, véritable rendez-vous de la profession, a été l’occasion pour Accuray de communiquer en face à face, auprès de ses partenaires, de ses clients et de ses prospects via un stand présentant la société et la tenue d’un symposium. L’enquête à chaud et les comptages opérés par Occurrence ont permis de réaliser un bilan positif de la présence d’Accuray au Congrès. Bien que l’évènement ait enregistré un nombre d’entrée sensiblement plus faible que les éditions précédentes en raison des contraintes sanitaires, la présence d’Accuray a été fortement appréciée des professionnels du monde médical qui ont montré un grand intérêt pour ses solutions technologiques de pointe.
1 salarié sur 2 redoute d’être sujet à la discrimination en entreprise
Selon une étude menée par sur la diversité au travail réalisée par Occurrence pour Diversidays en partenariat avec PwC : pour 46% des salariés du secteur privé, la diversité reste encore une notion floue et pourtant ces mêmes salariés sont 47% à penser pouvoir être sujet à discrimination ! Et 66% des salariés indiquent en avoir été au moins une fois témoin et 48% en avoir été victime. Les salariés s’accordent toutefois pour donner à leur entreprise une note moyenne de 6,7/10 pour leur politique de diversité et d’inclusion.
Assaël Adary invité des « informés »
Le 15 janvier, Assaël Adary était l’invité de l’émission « Les informés » sur France Info. Il est revenu en détail sur le paradoxe constaté par Occurrence dans son étude sur l’adhésion des Français au vaccin mais aussi sur l’inquiétude suscitée par la rapidité de sa conception.